Op donderdag 29 januari 2026 vond de vierde bijeenkomst van de Diversity Business Club (DBC) plaats. Deze editie werd georganiseerd in samenwerking met Inclusieve Haven en vond plaats op een bijzondere locatie: De Loft van RDM Next, met een indrukwekkend uitzicht over de Rotterdamse haven. De locatie sloot daarmee perfect aan bij het thema van de middag.

De bijeenkomst werd geopend door Xtra Xceptit, die alle aanwezigen welkom heette en het programma toelichtte. Vervolgens nam Eva van der Vegt van Bureau Vermaeck het woord. Zij blikte terug op de groei van de Diversity Business Club en deelde met trots dat de club in één jaar tijd al dertig aangesloten bedrijven telt. Daarnaast kondigde zij aan dat de website van de Diversity Business Club is gelanceerd. Binnenkort wordt deze uitgebreid met een toolkit voor leden, waarin onder andere foto’s, verslagen en presentaties van bijeenkomsten te vinden zullen zijn. En tijdens de bijeenkomst zijn de eerste “Proud Member of the Diversity Business Club pins” uitgedeeld, waarmee leden hun lidmaatschap zichtbaar kunnen maken. Tot slot werd een toekomstige samenwerking met Theater Walhalla aangekondigd, met als doel het starten van een podcast over diversiteit en inclusie.

Daarna gaf Charlotte Hendrikse een korte presentatie over het initiatief Inclusieve Haven. Zij lichtte toe waarom dit initiatief is gestart en waarom inclusiviteit essentieel is voor de toekomst van de Rotterdamse haven. Inclusieve Haven richt zich op het vergroten van bewustzijn en draagvlak en het delen van kennis en ervaring. Door praktische handvatten voor organisaties te bieden (o.a. een toolbox en scan) werken we samen aan een aantrekkelijke en toegankelijke werkplek voor iedereen.

De derde spreker, Gert Jan Verboom, verzorgde een interactieve presentatie over intersectionaliteit. Hij benadrukte het belang van het begrijpen van elkaars perspectieven en waar mensen vandaan komen. Als oprichter van Intersections ontwikkelt hij trainingen rondom dit thema. Tijdens de bijeenkomst werd een dobbelspel gespeeld, waarbij deelnemers aan de hand van intersecties zoals taal, locatie, opleiding, gender en seksuele oriëntatie met elkaar in gesprek gingen over verschillende voorbeelden en ervaringen.

Ter afsluiting stond Xtra Xceptit nogmaals stil bij het doel van de Diversity Business Club: diversiteit, creativiteit en verbinding.

Het programma van DBC gaat verder dan een financiële bijdrage; het stimuleert samenwerking en creëert kansen voor nieuwe partnerschappen, waarmee aangesloten organisaties bijdragen aan een inclusieve en levendige Rotterdamse gemeenschap.

En Xtra deed nog een oproep: als ieder lid in 2026 een tweede lid aandraagt, dan kan de Diversity Business Club voor het einde van dit jaar verdubbelen en het draagvlak in Rotterdam vergroten! Neem dus gerust vrijblijvend een potentieel lid mee naar de bijeenkomst van maart!

De bijeenkomst werd afgesloten met een gezellige netwerkborrel. Het was opnieuw een geslaagde en inspirerende bijeenkomst van de Diversity Business Club!