Afgelopen donderdag 19 maart vond de tweede bijeenkomst van dit jaar van de Diversity Business Club plaats. Deze bijeenkomst werd georganiseerd bij één van de leden: The Social Hub Rotterdam. De bijeenkomst vond plaats in ‘The Library’, en de opkomst was zeer goed!

Na de opening door Xtra Xceptit, waarbij alle aanwezigen welkom werden geheten en het programma werd toegelicht, nam Eva van der Vegt van Bureau Vermaeck het woord. Zij vertelde over het ontstaan van de club en lichtte zowel de bestaande als de nieuwe leden uit. Sinds de vorige bijeenkomst zijn er drie nieuwe leden aangesloten, namelijk Albeda, Essendi en Stichting de Verre Bergen.

Vervolgens gaven Richard Nazier en Nico Musebrink een update over de aankomende festivals. Richard gaf een inhoudelijke vooruitblik op het Dunya Festival en wat bezoekers kunnen verwachten. Na 14 jaar afwezigheid belooft de terugkeer van dit festival groots te worden. Daarna werd kort het programma van het Zomercarnaval besproken, dat opnieuw een fantastische editie belooft te worden.

Nico lichtte daarnaast de resultaten van Rotterdam Pride 2025 toe, ondersteund met indrukwekkende cijfers, en gaf een vooruitblik op de komende editie.

Daarna namen Marjolein en Lisa van The Social Hub het woord. Zij vertelden meer over de organisatie en de initiatieven die zij aanbieden.

Lisa introduceerde vervolgens één van hun ambassadeurs, Paulo Lopes. Hij gaf een inspirerende presentatie over zijn levensverhaal en hoe inclusie als kracht kan worden ingezet. Met zes waardevolle lessen gaf hij de aanwezigen stof tot nadenken.

De laatste spreker was Mitchel Sam-Sin, directeur van Cult North, De Koepels, RSCW en MONO. Zijn presentatie richtte zich op inclusiviteit binnen organisaties en het belang van beginnen bij je eigen team. Hij gaf praktische inzichten en ging hierover in gesprek met verschillende aanwezigen.

Aansluitend werd er in de lobby van The Social Hub nagepraat tijdens een ontspannen netwerkmoment, waarbij volop werd doorgepraat over de thema’s van de dag.